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    屋门推开，小诸葛走进了屋子。

    示意对方坐下，张鹏飞问：“有事？”

    小诸葛把手中纸张递了过去：“张总，您看，这是前三季度的经营情况。”

    “报表我已经看过。”尽管张鹏飞这样说，但还是接过纸张，看起了上面内容。

    看着看着，张鹏飞眉头皱了起来，而且越皱越紧。

    放下纸张，张鹏飞问：“这是谁做的？和那些报表出入太大了。”

    小诸葛说：“我做的。应该是最准确，也最实际的。财务那些报表是做帐所需，与实际情况就是有很大出入。”

    经过这几年的接触，张鹏飞对小诸葛的能力是完全信服的。这个小诸葛思维缜密，虑事周全，很能摆正位置，也能做到吃谁向谁。听对方这么一说，张鹏飞不由得怒道：“这些搞财务的，竟然欺瞒老子，看我怎么收拾他们。”

    小诸葛摆摆手：“张总，不能这么说。他们做帐程序并没错，肯定是依据手续说话，财务就应该这么做。之所以产生出入，差距这么大，其实还是整个管理造成的，是好多事项没有纳入公司财务管理，但却事实上发生了。日积月累，这块就是很大的出入，已经成了大窟窿。

    更要命的是，这几年业务本就萎缩，尤其许多生财项目的失去，额外开支又增加了好多。比如定野市收取砂料保护费的事，当初那可是一笔大收入，除了应对这些人员、经费开支外，还能有一大笔，这些基本都由张总支配了。可自从这个项目被取缔后，不但没有了收入，而且还空自增加了开支，而这些开支却又不能正常入帐，这就是窟窿所在。再比如，我们在沃原市交通和建筑市场的业务，两年前那时候是……”

    听完对方所讲，张鹏飞不由得叹息一声：“哎……”

    对方说的比较婉转，其实归底结底，公司这样的现状全是自己造成，与公司其他人员关系并不大。

    真的是我造成的吗？以前可不是这样的。张鹏飞不由得想起了那个家伙，也不由得咬起了牙。

    “怎么办？”张鹏飞既像是问自己，也像是在问对方。

    小诸葛的语气也不轻松：“要决定怎么办，必须要清楚问题出在哪里，才能对症下*药。首先，人员庞杂。现在公司人员基本全都按以前规模配置，但公司业务岂止降得一星半点？现有人员和机构裁掉三分之二，应该才与实际匹配。”

    “人员、机构冗杂，的确是事实。可是我记得，当初业务下滑的时候，你可是不建议裁撤人员的。”张鹏飞又提出了疑问。

    “此一时彼一时呀。”小诸葛又长嘘了一口气，“当初的时候，我觉得还可能东山再起，还坚信‘留得青山在，不怕没柴烧’。既然想坚持成就辉煌，稳定人心、招揽人才的重要性要远胜对经济利益的考虑，那时候也相对还要乐观一些。

    可现在情形却大不一样，不但业务一再萎缩，甚至一些项目彻底枯萎，早已实力不再。而且，经过这几年的变故，尽管我们极力维护人心，但人们早已信心渐失，早已是人心思变。这么一来，当初本是托起业务辉煌的力量，现在却变成了扰乱公司的洪流，久堵不*泄的话，难免酿成大祸。”

    闷闷的嘘了几口气，张鹏飞不甘的问：“难道我就这样认了？就彻底做缩头……”

    小诸葛没有回答，但这本身已经说明了一切。

    见到对方不说话，张鹏飞再次追问：“除了人员冗杂，还有什么？”
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